Нормативно-правовой акт - Постановление от 16.03.2016 № 60 «О порядке сообщения о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов» от 16.03.2016
Раздел нормативно-правовых актов - Постановления Администрации Павловского сельсовета Павловского района Алтайского края

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ПАВЛОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

 ПАВЛОВСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

16.03.2016                                                                                                     №   60

с. Павловск

О порядке сообщения о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 22.12.2015 № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»

п о с т а н о в л я ю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок сообщения о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей муниципального служащего, который приводит или может привести к конфликту интересов.

2.Работникам Администрации Павловского сельсовета руководствоваться настоящим постановлением при возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей муниципального служащего, который приводит или может привести к конфликту интересов.

3. Настоящее постановление опубликовать на официальном сайте Администрации сельсовета и обнародовать в установленном законом порядке.

4. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Администрации сельсовета                                                      В.И. Трусов

УТВЕЖДЕН

постановлением Администрации

Павловского сельсовета

от 16.03.2016 №   60

ПОРЯДОК

сообщения о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов

         1. Сообщение представителю нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей муниципального служащего Администрации сельсовета, представителем нанимателя которого является глава Администрации сельсовета (далее - муниципальный  служащий), которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление) оформляется в письменной форме в виде уведомления в соответствии с приложением №1 и передается муниципальным служащим главному специалисту по юридическим вопросам  Администрации сельсовета незамедлительно, когда муниципальному служащему стало известно о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

         При нахождении муниципального служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы он обязан сообщить о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, представителю нанимателя или главному специалисту по юридическим вопросам  Администрации сельсовета любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее сообщение в письменной форме в виде уведомления согласно приложению №1.

         К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

         2. Уведомление, рассматривается комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов» (далее - комиссия), которая осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

         При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления, должностные лица комиссии имеют право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

  3. Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, образованной в соответствии с постановлением Администрации Павловского сельсовета от  16.03.2016  № ____ «О создании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов» (далее - комиссия). В случае направления запросов уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

4. Представитель нанимателя, которому поступило уведомление муниципального служащего или информация от него о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, передает их главному специалисту по юридическим вопросам для регистрации и последующего реагирования в установленном порядке.

5. Главный специалист по юридическим вопросам Администрации сельсовета производит регистрацию уведомления в журнале регистрации согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Листы журнала регистрации уведомлений представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью.

6. Муниципальный служащий, уклонившийся от уведомления представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей муниципального служащего Администрации сельсовета, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

к Порядку сообщения о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Главе Администрации сельсовета

__________________________________

(Ф.И.О.)

от ________________________________

(Ф.И.О. муниципального служащего,

замещаемая должность)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:_______________________________     

__________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

Приложение 2

к Порядку сообщения о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей муниципаль-ного служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Журнал

регистрации уведомлений представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов