Нормативно-правовой акт - Постановление от 14.03.2012 № 88 "Об утверждении порядка регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями в Павловском сельсовете Павловского района" от 14.03.2012
Раздел нормативно-правовых актов - Постановления Администрации Павловского сельсовета Павловского района Алтайского края

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ПАВЛОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

14.03.2012                                                                                                             № 88

С.Павловск

Об утверждении порядка регистрации

трудовых договоров, заключенных

работниками с работодателями -

физическими лицами, не являющимися

индивидуальными предпринимателями

в Павловском сельсовете Павловского района

Алтайского края

В целях реализации статьи 303 Трудового Кодекса РФ, п о с т а н о в л я ю:

1. Утвердить Порядок регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (далее Порядок) в Павловском сельсовете Павловского района Алтайского края (прилагается).

2. Возложить на главного специалиста по организационным вопросам и работе с органами местного самоуправления Грибанову А.С. осуществление регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, в соответствии с утвержденным настоящим постановлением Порядком;

3 Дополнить номенклатуру дел Администрации Павловского сельсовета следующими видами документов:

- трудовые договоры, заключенные работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями в Павловском сельсовете;

журнал регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

4. Контроль за настоящим постановлением оставляю за собой.

Глава Администрации сельсовета                                                   В.И. Трусов

Приложение № 1

к постановлению от  14.03.2012  г.  № 88

Администрации Павловского сельсовета

Алтайского края

Порядок

регистрации трудовых договоров, заключенных работниками

с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями в Павловском сельсовете Павловского района Алтайского края

1. Общие положения

1.1. Настоящий порядок разработан с целью реализации ст. 303 Трудового кодекса РФ и устанавливает процедуру регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (далее трудовой договор), условия и сроки ее проведения;

1.2. Регистрация трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, носит уведомительный характер;

1.3. Регистрации подлежат все трудовые договоры, заключенные работниками с работодателями физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями;

1.4. Регистрация трудовых договоров осуществляется в Администрации Павловского сельсовета Павловского района Алтайского края по месту жительства (в соответствии с регистрацией) работодателя-физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем.

2. Процедура регистрации

2.1. Работодатель - физическое лицо обязан зарегистрировать оформленный с работником трудовой договор в администрации сельсовета. Трудовой договор в течение 15 дней с момента заключения направляется работодателем - физическим лицом в трех экземплярах в администрацию сельсовета;

2.2. Все предоставляемые экземпляры трудового договора должны быть подписаны обеими сторонами;

2.3. В трудовом договоре производится отметка о регистрации с указанием наименования регистрирующего органа, регистрационного номера, даты регистрации, Ф.И.0. лица, уполномоченного осуществлять регистрацию. Каждый экземпляр трудового договора подписывается лицом, уполномоченным осуществлять регистрацию и заверяется соответствующей печатью;

2.4. Регистрация трудового договора производится администрацией сельсовета  в течение десяти дней с момента его получения и отражается в журнале регистрации, в котором указывается:

- регистрационный номер и дата регистрации трудового договора;

- Ф.И.0. работодателя - физического лица, паспортные данные, домашний адрес;

- Ф.И.0. работника, паспортные данные, домашний адрес;

- наименование должности (специальности, профессии) или конкретная трудовая функция работника;

- дата заключения и срок действия договора.

2.5. Один экземпляр трудового договора остается в администрации сельсовета, осуществившей регистрацию, остальные с отметкой о регистрации возвращаются работодателю;

2.6. При расторжении трудового договора работодатель - физическое лицо в письменной форме уведомляет о дате прекращения действия трудового договора администрацию сельсовета, осуществившую регистрацию, в трехдневный срок с момента его расторжения. Отметка о расторжении производится администрацией сельсовета в журнале регистрации и трудовом договоре;

2.7. Один экземпляр трудового договора с дополнениями и журнал регистрации хранится администрацией сельсовета в течение 75 лет.

2.8. Администрация сельсовета в течение 3 рабочих дней со дня подачи работником письменного заявления выдает копию трудового договора, о чем делается соответствующая отметка в журнале регистрации.