Администрация Павловского сельсовета Павловского района Алтайского края
Деятельность АдминистрацииПриёмная ON-LINEКонтактыНормативно-правовые актыСовет депутатовПолномочия администрацииРуководители администрацииПубличные выступленияПротиводействие коррупцииМуниципальная службаМуниципальный заказПродажа имуществаАдминистративные регламентыВопрос - ответФормы обращений гражданРезультаты работы по обращениям гражданПорядок обжалования нормативно-правовых актовПаспорт муниципального образованияГО и ЧС (гражданская оборона и чрезвычайные ситуации)Подведомственные организацииПолезная информацияРезультаты проверок администрацииновости
Нормативно-правовые акты
Уважаемый Посетитель!
Вы находитесь на архивном сайте arhiv.admpavlovsk.ru Администрации Павловского сельсовета Павловского района Алтайского края
Здесь расположены материалы деятельности органов местного самоуправления Павловского сельсовета Павловского района Алтайского края с июля 2012 года по июнь 2018 года.
Официальный сайт органов местного самоуправления Павловского сельсовета Павловского района Алтайского края расположен по адресу: admpavlovsk.ru

Нормативно-правовой акт - Постановление от 21.02.2008 № 79 «О порядке назначения на должность муниципальной службы в администрации Павловского сельсовета» от 21.02.2008
Раздел нормативно-правовых актов - Постановления Администрации Павловского сельсовета Павловского района Алтайского края


РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ПАВЛОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

21.02.2008                                                                                                              №  79               С.Павловск

 

О порядке назначения на должность

муниципальной службы в

администрации Павловского сельсовета.

 

 

          В соответствии со статьей 15 Закона Алтайского края от 10.09.97 г. № 48-ЗС "О муниципальной службе В Алтайском крае", в целях обеспечения равного доступа граждан к муниципальной службе, повышения профессионального уровня муниципальных служащих администрации сельсовета, п о с т а н о в л я ю:

 

          1. Вести в практику проведение конкурсов на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации  сельсовета.

          2. Утвердить положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации сельсовета (приложение №1).

          3. Образовать конкурсную комиссию по оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной муниципальной должности  муниципальной службы в администрации сельсовета и утвердить ее состав (Приложение №2).

           4. Утвердить положение о конкурсной комиссии по оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации сельсовета (приложение №3).

           5. Расходы, связанные с организацией и проведением конкурса на замещения вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации района осуществлять за счет средств, предусмотренных в бюджете района на содержание органов местного самоуправления.

           6. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.

 

 

 

Глава администрации                                                                           В.И.Трусов

 

 

 

Приложение № 1

к постановлению

администрации сельсовета

от 21.02.2008  №  79

 

Положение

о порядке и условиях проведения конкурса

на замещение вакантной муниципальной должности

 муниципальной службы в администрации сельсовета.

 

1.Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации сельсовета (далее - конкурс) и обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе. При проведении конкурса оцениваются профессиональные, деловые и личностные качества кандидатов на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы (далее - муниципальная должность). Вакантной муниципальной должностью признается незамещенная на момент объявления конкурса муниципальная должность предусмотренная в штатном расписании администрации сельсовета. Конкурс проводиться на замещение вакантных главных, ведущих, старших и младших муниципальных должностей в администрации  сельсовета.

Право на участие в конкурсе имеют муниципальные служащие и другие граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, отвечающие установленным законодательством Российской Федерации, Алтайского края требованиям о муниципальной службе, необходимым для замещения вакантной муниципальной должности.

Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какие муниципальные должности они занимают в момент его проведения.

2. Конкурс проводится в форме конкурса документов на замещение высшей муниципальной должности или конкурса-испытания на замещение главной, ведущей и старшей и младшей муниципальных должностей.

3. Конкурс в администрации сельсовета объявляется распоряжением главы сельсовета при наличии вакантной муниципальной должности и отсутствии резерва муниципальных служащих для ее замещения.

4. Конкурс организуется и проводится конкурсной комиссией, Положение о которой и ее состав утверждаются постановлением главы сельсовета. Конкурс проводится в два этапа: первый этап - прием и проверка документов, второй этап - собственно конкурс - испытание (либо выбор кандидата).

5. Конкурсная комиссия, в лице ее секретаря, на первом этапе конкурса в газете "Новая жизнь" публикует сообщение о приеме документов для участия в конкурсе, не позднее, чем за месяц до начала проведения конкурса.

В сообщении о проведении конкурса указываются:

- наименование вакантной муниципальной должности;

- требования, предъявляемые к кандидату, на замещение вакантной муниципальной должности;

- срок подачи в конкурсную комиссию необходимой для участия в конкурсе документов;

- рабочий телефон и место нахождения секретаря конкурсной комиссии.

6. Граждане, желающие участвовать в конкурсе, предоставляют секретарю конкурсной комиссии:

- личное заявление на имя главы сельсовета, автобиографию, анкету установленного образца, 2 фотографии (размером 4х6, без уголка);

- копию документа, удостоверяющего личность (подлинник - по прибытию на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписка из трудовой книжки, копии документов об образовании, повышении квалификации, присвоении ученой степени, звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

- сведения о полученных доходах и об имуществе, принадлежащих им на праве собственности, являющихся объектами налогообложения (справка их налогового органа);

- другие документы, если это предусмотрено законодательством Алтайского края, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Достоверность сведений, указанных в данных документах, подлежит проверке в порядке, установленном законодательством о муниципальной службе.

7. Несвоевременное либо неполное представление документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения, а также предоставление недостоверных сведений является основанием для вынесения конкурсной комиссией решения об отказе кандидату в участии в конкурсе.

8. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

 - признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в  законную силу;

- лишения его права занимать должность муниципальной службы в течение срока, определенного решением суда, вступившим в законную силу;

- наличие в соответствии с заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего выполнению должностных полномочий в случаях, когда специальные требования к состоянию здоровья установлены для соответствующих должностей;

- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

- отсутствие гражданства Российской Федерации, наличие гражданства иностранного государства;

- отказа от предоставления сведений о полученных доходах и имуществе, принадлежащих на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.

9. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается конкурсной комиссией после проверки достоверности сведений, предоставленных гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе, а также после оформления, в случае необходимости, допуска к сведениям, соответствующим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными и краевыми законами и другими нормативными правовыми актами поступлению гражданина на муниципальную службу, он ставится в известность о причинах отказа в участии в конкурсе, предоставленные им документы возвращаются.

10. Секретарь конкурсной комиссии, не позднее, чем за неделю до начала второго этапа конкурса, сообщает муниципальным служащим и гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты) о дате, времени и месте проведения конкурса.

Для проведения конкурса необходимо наличие кандидата на замещение вакантной должности.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.

11. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании предоставленных документов об образовании, прохождении государственной, муниципальной службы и другой трудовой деятельности. Конкурс - испытание проводится конкурсной комиссией и может включать в себя прохождение испытания на соответствие муниципальной должности.

12. При проведении конкурса-испытания могут использоваться не противоречащие федеральным и краевым законом и другим нормативным правовым актам методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. Включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по муниципальной должности.

При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по муниципальной должности.

13. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

о признании одного из участников победителем конкурса;

о признании конкурса несостоявшимся;

о признании всех претендентов не соответствующим требованиям по вакантной муниципальной должности муниципальной службы.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа членов, присутствующих на заседании.

14. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для назначения кандидата на соответствующую муниципальную должность, либо отказа в назначении.

15. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

16. Решение о назначении на муниципальную должность по результатам конкурса оформляются распоряжением главы района, либо приказом председателя соответствующего комитета.

17. О принятом конкурсной комиссией решении каждому участнику конкурса сообщается в письменной форме в течение месяца со дня его проведения.

18. Информация о результатах конкурса публикуется в газете "Новая жизнь".

19. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, найм жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи) граждане производят за счет собственных средств.

20. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по муниципальной должности или конкурс не состоялся, глава сельсовета может принять решение о проведении повторного конкурса, которое проводиться не ранее. чем через один месяц.

21. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

 

 

 

 

                                                                                           

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 2

к постановлению

администрации сельсовета

от 21.02.2008  №  79

СОСТАВ

Конкурсной комиссии по оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации  сельсовета.

 

1. Трусов В.И. - глава администрации, председатель комиссии;

2. Дорофеев И.А.. - заместитель главы администрации сельсовета, заместитель председателя комиссии;

3.Грибанова А.С. - ведущий специалист администрации Павловского сельсовета, секретарь комиссии

Члены комиссии:

4. Пауль Т.В. - главный специалист по финансам, налогам и сборам администрации Павловского сельсовета

5.Болгова Л.А. - специалист 1 категории администрации Павловского сельсовета

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 3

 к постановлению

администрации сельсовета

от 21.02.2008  №  79

 

Положение

о конкурсной комиссии по оценке профессионального уровня

кандидатов на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации сельсовета.

 

1.        Конкурсная комиссия по оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации сельсовета (далее - Комиссия) создается для обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе и права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

2.        Комиссия в своей деятельности руководствуется законом Алтайского края от 10 сентября 1997 года № 48-ЗС «О муниципальной службе в Алтайском крае», Положением о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации сельсовета.

3.        Комиссия обеспечивает организацию работы по проведению конкурса  на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации  сельсовета.

На первом этапе организует опубликованные объявления о приеме документов для участия в конкурсе в газете «Новая жизнь».

Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 7 дней до его начала.

4.        Заседание Комиссии проводится по необходимости, при наличии поступивших заявлений. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

5.        Решение Комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную муниципальную должность муниципальной службы, либо отказа в таком назначении.

6.        Результаты голосования Комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

7.        Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается в газете «Новая жизнь».

8.        Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет управляющий делами администрации района.

9.        Секретарь Комиссии организует заседание и уведомляет ее членов не позднее чем за 7 дней о дате, месте и времени заседания. Секретарь обеспечивает подготовку и рассмотрение материалов к заседаниям, а так же проектов решений Комиссии, оформляет протоколы заседаний.

10.     Решение о прекращении деятельности Комиссии и изменения ее состава утверждаются постановлением администрации  сельсовета.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Российская Федерация

Администрация Павловского сельсовета Алтайского края

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30.04.2010                                                                                                          №______

с. Павловск

 

 

Об утверждении Порядка принятия

решений о включении в стаж

муниципальной службы муниципальных

служащих, замещающих должности

муниципальной службы в Администрации

Павловского сельсовета, периодов

замещения отдельных должностей

руководителей и специалистов на

предприятиях, в учреждениях и организациях.

 

          В соответствии  С Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и законом Алтайского края от 7 декабря 2007 года № 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае", постановлением Администрации Павловского района от 19.04.2010 № 576 " Об утверждении Порядка принятия решений о включении в стаж муниципальной службы муниципальных  служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Павловского района, периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях" 

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

          1.Утвердить Порядок принятия решений о включении в стаж муниципальной службы муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации района, периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях (Приложение № 1).

          2.Утвердить состав комиссии Администрации сельсовета по рассмотрению вопросов о стаже муниципальной службы (Приложение № 2).

          3.Настоящее постановление обнародовать в установленном законом порядке.

          4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на главного специалиста по организационным вопроса и работе с органами местного самоуправления  Администрации сельсовета А.С.Грибанову

 

 

 

 

Глава Администрации сельсовета                                                        В.И.Трусов

 

Приложение № 1

к постановлению Администрации

сельсовета от 30.04.2010 №______

 

 

 

ПОРЯДОК

 

Принятия решений о включении в стаж муниципальной службы муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Павловского сельсовета, периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях.

 

1.Общие положения.

 

          1.Настоящий Порядок регулирует вопросы, связанные с включением в стаж муниципальной службы муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации района, периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях (далее - "отдельные должности", для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.

          2.Включение в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, осуществляется на основании решения комиссии Администрации сельсовета по рассмотрению вопросов о стаже муниципальной службы и оформляются:

          а)муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в Администрации сельсовета распоряжением Администрации сельсовета;

          3.Для решения вопроса о включении муниципальному служащему в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей в комиссию Администрации сельсовета по рассмотрению вопросов о стаже муниципальной службы представляются следующие документы:

          1)заявление муниципального служащего о включении соответствующего периода и стаж муниципальной службы (прилагается);

          2)копия должностной инструкции по замещаемой должности муниципальной службы;

          3)копия трудовой книжки ( в необходимых случаях - копия военного билета, справка военного комиссариата, иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации);

          4) копия документа об образовании.

          4.Копии документов заверяются печатью кадрового подразделения.

          6.Комиссия Администрации сельсовета по рассмотрению вопросов о стаже муниципальной службы рассматривает документы, перечисленные в пункте 3 настоящего Порядка, готовит проект решения, оформляет это решение протоколом, доводит его до сведения заинтересованных лиц.

          7.Заседание комиссии Администрации сельсовета, посвященные рассмотрению вопросов о стаже муниципальной службы, проводятся по мере поступления заявлений муниципальных служащих о включении соответствующего периода их работы в стаж муниципальной службы.

          Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

          Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на ее заседании членов путем открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

          8.В решении комиссии Администрации сельсовета по рассмотрению вопросов о стаже муниципальной службы указывается фамилия, имя, отчество, наименование замещаемой должности муниципальной службы установленной в Администрации сельсовета, полное наименование организации и должности, а также период, который подлежит включению в стаж муниципальной службы. При этом данный период в совокупности не должен превышать пять лет.

          Решение комиссии Администрации сельсовета по рассмотрению вопросов о стаже муниципальной службы является основанием для подготовки проекта распоряжения Администрации сельсовета либо ответа заявителю об отказе в удовлетворении его заявления.

          9.Организационное  обеспечение деятельности комиссии Администрации сельсовета по рассмотрению вопросов о стаже муниципальной службы возлагается на специалиста, ответственного за кадровые вопросы.

          10.Заявление муниципального служащего с просьбой о включении соответствующего периода работы в стаж муниципальной службы, а также переписка, связанная с его рассмотрением, регулируется в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в Администрации Павловского сельсовета.

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

К Порядку принятия решений о

включении в стаж муниципальной

службы муниципальных служащих

замещающих должности муниципальной

службы в Администрации сельсовета,

периодов замещения отдельных должностей

руководителей и специалистов на

предприятиях, в учреждения и организациях

______________________________________

(наименование должности)

фамилия, имя, отчество руководителя

 

______________________________________

(Фамилия, имя, отчество заявителя

в родительном падеже)

______________________________________

(наименование должности муниципальной

службы Администрации сельсовета,

замещаемой должности заявителем)

домашний адрес:

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

телефон______________________________

 

Заявление

 

          Прошу включить в стаж муниципальной службы периоды замещения мною отдельных должностей:

С__________________ по________________________"________________

_______________________________________________________________

(должность, наименование организации)

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

          В указанный период занимался вопросами:

 

__________________________________________________________________

(перечислить характер деятельности, род занятий, выполнявших за время работы в указанной должности)

 

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Опят работы и знания, приобретенные в вышеуказанный период работы необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией по замещаемой в настоящее время должности муниципальной службы:

 

_________________________________________________________________ (указать обязанности в соответствии с должностной инструкцией)

 

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

______________________________

(Ф.И.О., подпись и дата)

Приложение № 2

к постановлению Администрации

сельсовета от 30.04.2010 №_____

 

СОСТАВ

комиссии Администрации сельсовета по рассмотрению вопросов

о стаже муниципальной службы.

 

В.И.Трусов                                    Глава Администрации сельсовета,                                                                          председатель комиссии;

 

А.Н.Зяблов                                    Заместитель главы Администрации

                                                        сельсовета, заместитель председателя;

 

А.С.Грибанова                               Главный специалист по организационным

                                                         вопросам и работе с органами местного

                                                         самоуправление Администрации                                                                             сельсовета, секретарь комиссии;

ЧЛЕНЫ КОМИССИИ:

 

А.А.Ерошенко                               Заместитель главы Администрации                                                                       сельсовета;

 

Л.А.Болгова                                     Главный специалист по финансам, налогам

                                                           и сборам Администрации сельсовета;

 

С.А.Торопов                                     Ведущий специалист по юридическим

                                                           вопросам.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Российская Федерация

Администрация Павловского сельсовета Алтайского края

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

07.06.2010                                                                                                          №______

с. Павловск

 

Об определении перечня должностей

муниципальной службы, при поступлении

на которые граждане и при замещении

которых муниципальные служащие обязаны

предоставлять сведения о своих доходах,

об имуществе и обязательствах

имущественного характера.

 

          В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 557 "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера , а также сведения о доходах, об имуществе и  обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей", Постановлением от 11.05.2010 № 282 "Об утверждении реестра должностей муниципальных служащих"

 п о с т а н о в л я ю:

          1.Утвердить перечень должностей  муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги  (супруга) и несовершеннолетних детей.

                                          Высшая муниципальная должность:  

Глава Администрации сельсовета;  

Заместители главы Администрации сельсовета.

                                          Старшая муниципальная должность:

Главный специалист по финансам, налогам и сборам Администрации сельсовета;

Главный специалист по организационным вопроса м и работе с органами местного самоуправления;

Ведущий специалист по юридическим вопросам.

                                          Младшая муниципальная должность:

Специалист 1 категории с ведением кассовых операций;

Специалист 1 категории по земельным вопросам.

 

          2.Настоящее Постановление обнародовать в установленном законом порядке.

          3.Контроль за исполнением данного Постановления возложить на главного специалиста по организационным вопросам и работе с органами местного самоуправления Администрации сельсовета А.С.Грибанову.

 

 

 

И.О.Главы Администрации сельсовета                                           А.Н.Зяблов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



↓ скачать документ ↓
↓ Постановление от 21.02.2008 № 79 «О порядке назначения на должность муниципальной службы в администрации Павловского сельсовета»  ↓


← Все нормативно-правовые акты раздела
Постановления Администрации Павловского сельсовета Павловского района Алтайского края ←


← Все архивные нормативно-правовые акты раздела
Постановления Администрации Павловского сельсовета Павловского района Алтайского края ←


← Все раделы нормативно-правовых актов ←
© 2012 ® Администрация Павловского сельсовета Павловского района Алтайского края. Сайт разработан в ООО КопыленКомпанивверх